On Talent, Opportunity, and Steering a Company Forward

แน่นอนว่าทุกบริษัทมีปัญหาและอุปสรรค และต้องการคนเก่งที่จะมาช่วยแก้ปัญหา แต่ความสำเร็จขององค์กร ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการจัดการปัญหาเดิมๆ เท่านั้น แต่ยังต้องมีการมองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ อยู่เสมอ บริษัทก็เหมือนรถบัส การเลือกคนขับและคนนั่งมีส่วนสำคัญต่อการขับเคลื่อนไปข้างหน้า ถ้าเปิดประตูรับคนเก่งเข้ามา แต่กลับให้นั่งอยู่ท้ายรถเพื่อจัดการปัญหาภายในองค์กรอย่างเดียว ไม่ต่างอะไรกับการทำให้องค์กรย่ำอยู่กับที่ ท้ายที่สุดก็ไม่ได้เดินหน้าไปทางไหน ตามโลกไม่ทัน และคงยากที่เข้าใกล้ ‘ความสำเร็จ’ #Bitkub