สร้างวัฒนธรรมความเชื่อใจในงาน Lockton Thailand Benefits Forum 2026

เมื่อองค์กรขาด Trust ผมเชื่อว่าอีกไม่นานก็จะมีปัญหาตามมาเรื่อย ๆ ครับ อาจเป็นปัญหาระหว่างองค์กรกับพนักงาน หรือระหว่างพนักงานกับพนักงาน ซึ่งอาจลุกลามเป็นความไม่ไว้วางใจ การสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพ และการทำงานที่ขาดการร่วมมือกัน ผมจึงมองว่าถ้าหากองค์กรสามารถสร้างค่านิยมที่ทำให้เกิด Trust ขึ้นได้ ก็จะช่วยให้องค์กรมีทิศทางการทำงานที่ชัดเจนมากขึ้น ทุกคนกล้าที่จะสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา กล้ายอมรับข้อผิดพลาด กล้าเสนอไอเดียใหม่ ๆ และพร้อมทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียวกัน โดยการบรรยายของผมในงาน Lockton Thailand Benefits Forum 2026 ที่ผ่านมา ผมหวังว่าทุกคนจะได้เห็นอีกหนึ่งรากฐานสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งและยั่งยืนในระยะยาวครับ #LocktonThailandBenefitsForum2026 #Trust #ToppJirayut #ท๊อปจิรายุส